Истица  обратилась в суд  с исковым заявлением  к  МБОУ «Комсомольская СОШ № 1» о взыскании компенсации морального вреда в связи с незаконным увольнением. Она проработала учителем начальных классов 37 лет. 30.05.2025 её уволили по собственному желанию (приказ № 28), хотя она не писала заявление. 02.06.2025 директор школы и секретарь директора школы сообщили, что увольнение было ошибкой. Истица была шокирована, так как работала в школе всю жизнь. На почве волнений и переживаний по поводу произошедшего у неё случился инсульт и она попала в больницу. До настоящего времени она находится на больничном, данными действиями работодателя ей был нанесен серьезный моральный вред и вред её здоровью,

В суде истец и её представитель поддержали иск и просили его удовлетворить.

При определении размера компенсации морального вреда суд учел требования разумности и справедливости и определил размер компенсации морального вреда, рассмотрев несколько факторов:

·      обстоятельства нарушения трудовых прав истицы;

·      длительность этого нарушения;

·      действия ответчика, направленные на устранение нарушения (издание приказа об отмене увольнения до подачи иска);

·      характер нравственных страданий истицы;

·      ухудшение её здоровья и необходимость стационарного лечения.

Учитывая эти обстоятельства, суд счёл справедливой компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей в пользу истицы.

Данный размер денежной компенсации морального вреда определен судом с соблюдением баланса интересов сторон, направленного на максимальное возмещение причиненного истцу морального вреда, исключение чрезмерно тяжелого имущественного бремени для ответчика как лица, ответственного за возмещение вреда.